Sumar ha registrado una proposición no de ley en el Congreso con la que solicita que el colectivo de tripulantes de cabina de pasajeros, que incluye a las azafatas, tenga la posibilidad de acceder a la jubilación anticipada de manera similar a los pilotos de aviación, quienes están expuestos a los mismos riesgos sanitarios derivados de su trabajo.
La diputada de En Comú, Aina Vidal, ha liderado esta iniciativa para abordar lo que considera una «discriminación». Este colectivo está expuesto a la misma radiación, cambios de presión y problemas de sueño que los pilotos. Sin embargo, estos últimos cuentan con coeficientes reductores reconocidos por la peligrosidad de su trabajo. Un piloto con un coeficiente de 0,4 por cada año trabajado y con treinta años de servicio puede anticipar su jubilación 12 años y percibir el 100 % de su pensión.
La diputada explica que, tras la introducción de una disposición en la Ley de Navegación Aérea que agiliza el reconocimiento de la jubilación anticipada para el personal sanitario que trabaja en medios aéreos, el colectivo de tripulantes ha manifestado su indignación. Este grupo, que está altamente feminizado, con un 70 % de trabajadoras mujeres, lleva «años» reclamando este derecho y no ha sido incluido en este atajo legal.
La jubilación anticipada, para hombres
La proposición no de ley argumenta que entre los colectivos que ya tienen reconocidos coeficientes reductores predominan aquellos con mayor representación masculina, como mineros, trabajadores ferroviarios, profesionales taurinos o bomberos de las administraciones públicas.
«No parece casualidad que gran parte de los colectivos que ya disfrutan de coeficientes reductores sean para actividades ejercidas principalmente por hombres», afirma el escrito de la propuesta. Esta iniciativa pide «con urgencia» la revisión de los expedientes de colectivos feminizados que podrían acogerse a la jubilación anticipada.
Así, Sumar solicita recuperar y contactar de oficio a aquellos oficios feminizados que habían presentado solicitudes para obtener coeficientes reductores, según el procedimiento establecido en 2011, y priorizarlas en el nuevo método para reconocer la jubilación anticipada que entrará en vigor a partir de 2025.
Además, se insta a acelerar la evaluación de las solicitudes para la aplicación de coeficientes reductores de la edad de jubilación por razón de actividad prevista en el artículo 206 de la Ley General de la Seguridad Social, que aplica a aquellas actividades mayoritariamente ejercidas por mujeres.
Por último, el grupo plurinacional llama al Gobierno a presentar ante el Consejo Europeo una propuesta para actualizar la Directiva Europea sobre igualdad de trato entre hombres y mujeres. Esta acción es relevante tras una sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 2025, que declaró que el complemento para reducir la brecha de género en las pensiones contraviene dicha directiva sobre igualdad de trato.
