MADRID, 20 de marzo de 2023 – El plan de respuesta del Gobierno al impacto de la guerra en Irán, aprobado este viernes por el Consejo de Ministros, incluye una medida significativa: las empresas que se beneficien de las ayudas relacionadas con los efectos económicos del conflicto no podrán realizar despidos objetivos. Esta prohibición ha sido confirmada por el Ministerio de Trabajo y Economía Social.
Movilidad sostenible y nuevas obligaciones
Además, el plan adelanta un año la entrada en vigor de la obligación para empresas y entidades públicas de mayor tamaño de tener un plan de movilidad sostenible al trabajo, ampliando esta exigencia a empresas privadas que acceden a las ayudas contempladas en la respuesta a la crisis.
A partir de ahora, las empresas con más de 200 trabajadores o más de 100 por turno tendrán que implementar un plan de movilidad sostenible antes de finalizar este año.
Objetivos de la movilidad sostenible
El propósito de estos planes de movilidad sostenible es promover el uso de transporte público, la bicicleta, el coche compartido, el teletrabajo y mejorar la seguridad vial.
Asimismo, los planes de movilidad al trabajo son parte de la Ley de Movilidad Sostenible, que establece un plazo de 24 meses desde su entrada en vigor, que ocurrió en diciembre de 2025, para la preparación de dichos planes. Con este nuevo ajuste, ahora se reduce el plazo en un año.
