MADRID, 2 de diciembre de 2025. El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto-ley mediante el cual se hará efectiva una subida salarial del 2,5% para los funcionarios públicos, la cual será abonada en una nómina adicional este mes. Esta medida beneficiará a aproximadamente 540.000 empleados públicos de la Administración General del Estado.
Incremento salarial y efectos retroactivos
El incremento del 2,5% se hará efectivo con efectos retroactivos desde el 1 de enero de este año, como resultado del acuerdo entre el Gobierno y los sindicatos UGT y CSIF. CCOO está actualmente valorando si se unirá a este acuerdo.
Además, el nuevo Real Decreto-ley también establece que a partir del 1 de enero de 2026, los salarios de los funcionarios se actualizarán en un 1,5%. Este incremento forma parte de un acuerdo más amplio que prevé un aumento global del 11% en los salarios de los empleados públicos para el período 2025-2028.
Detalles de la subida salarial
La subida global del 11% se distribuirá de la siguiente forma:
- 2,5% para el año 2025;
- 1,5% para 2026, con un variable adicional del 0,5% vinculado a la evolución del IPC;
- 4,5% para 2027;
- 2% para 2028.
La abono de este incremento se realizará en un solo pago, y el ministro de Transformación Digital y Función Pública, Óscar López, ha subrayado que este acuerdo permitirá que más de tres millones de empleados públicos mantengan su poder adquisitivo.
Una única paga en diciembre para 540.000 funcionarios
El pago correspondiente al incremento salarial de 2025 se llevará a cabo este mes de diciembre, considerando los atrasos a partir de enero. Este único pago beneficiará a 540.000 empleados que, en caso de tener un salario medio de 3.300 euros brutos al mes, recibirían aproximadamente 1.140 euros adicionales en su nómina como compensación por los atrasos correspondientes.
Calendario de abono en otras administraciones
Las otras administraciones públicas establecerán el calendario de abono de los importes y atrasos de 2025. Este abono podría distribuirse durante los años 2026, 2027 y 2028, o hacerse efectivo en diciembre de 2025. Para 2026, se estipula un incremento consolidable del 1,5% respecto a los salarios vigentes a 31 de diciembre de 2025, lo cual significa que, entre diciembre de este año y enero del próximo, los salarios habrán aumentado un 4%. Si el IPC en 2026 es igual o superior al 1,5%, se añadirá un 0,5% adicional.
Aumento salarial acumulado
Aunque la subida total pactada para el período 2025-2028 es del 11%, se estima que el aumento salarial acumulado para los empleados públicos en esos cuatro años podría alcanzar el 11,5% gracias al efecto arrastre de los diferentes aumentos anuales.
Óscar López ha expresado su confianza en que CCOO se adhiera al acuerdo, describiéndolo como un “buen acuerdo” que no solo garantiza y recupera el poder adquisitivo, sino que también incluye mejoras en materia de empleo y conciliación.
