MADRID, 18 de diciembre – El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, prevé que este año se superen los 32.000 millones de euros en costes por el absentismo. Garamendi ha alertado sobre la falta de trabajadores en determinados sectores, argumentando que «nadie quiere» o «no puede» trabajar en esas actividades, ya que persiste la idea de que «hay que trabajar menos para vivir mejor».
El presidente de la patronal expresó, «falta gente en la construcción, miles de personas; falta gente en la hostelería; falta gente en el transporte». En este contexto, destacó que empresas españolas han establecido escuelas de formación en Marruecos y Perú para atraer mano de obra.
Garamendi también manifestó que el término «esfuerzo» no está en boga, pero es a través del «cariño, tesón y esfuerzo» como una pequeña empresa puede crecer y convertirse en una gran compañía. Afirmó que es esencial «mimar entre algodones» a las empresas para que estas tengan la posibilidad de prosperar.
Reconocimiento a los Empresarios
El líder de la CEOE valoró el papel de los empresarios «de raza» que han creado empresas que, a su vez, han contribuido a formar grandes multinacionales, generando un «impresionante» ecosistema empresarial en sus regiones.
Como ejemplos, Garamendi destacó a figuras como Juan Roig en Valencia, Amancio Ortega en La Coruña y Tomás Fuertes con El Pozo en Murcia, subrayando su impacto positivo en el desarrollo económico local.
Además, reflexionó sobre el «gran milagro» español en términos de economía, que ha visto un incremento de la internacionalización de las empresas del 15% a casi el 40%. Sin embargo, mencionó que, a pesar de la contribución de las grandes empresas, éstas enfrentan «impuestos a la carta» y son vistas negativamente, señalando que, ante la necesidad de generar ingresos, son tratadas como «la vaca a ordeñar».
Denuncias sobre el Absentismo y la Mano de Obra
Sobre el fenómeno del absentismo, Garamendi recordó que faltan 1.600.000 personas que deberían estar trabajando cada día, lo que representa un coste de 16.000 millones de euros, tanto para las empresas como para la Seguridad Social.
A pesar de la alta tasa de desempleo en el país, Garamendi destacó que «nos faltan más de 50.000 personas en ciberseguridad» y también escasean ingenieros. En el ámbito de la igualdad, observó que solo el 25% de las mujeres se orienta hacia las carreras STEM y el 50% hacia medicina, advirtiendo que también hay una demanda de médicos para tratar la IT (Incapacidad Temporal).
Por otro lado, mencionó que la presión fiscal en España es «mucho más alta» que en otros países, puesto que, comparando los ingresos recaudados con la población, el porcentaje de economía sumergida en Europa es del 14%, mientras que en España se acerca al 24%.
Por último, el presidente de la CEOE alertó que el reciente incremento de salarios, sin la debida consulta y consideración de la negociación colectiva, requerirá la figura de un «regulador del empleo» en el país. Asimismo, la AIReF ha señalado que se han perdido más de 100.000 empleos en el sector agrícola y más de 65.000 en el servicio doméstico en los últimos dos años, lo que indica que hay una creciente migración de trabajadores hacia la economía sumergida.
