El Real Decreto-ley para la revalorización de las pensiones en 2026, aprobado el pasado miércoles por el Consejo de Ministros, ha entrado en vigor con efectos retroactivos desde el 1 de enero. Este decreto fue publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) y asegura que la subida de las pensiones para este año ya está en marcha, a pesar de que aún no ha sido convalidada en el Congreso. Se estima que la convalidación se producirá en los próximos días sin grandes inconvenientes, ya que diversos grupos de la Cámara Baja, incluyendo el Partido Popular (PP) y Junts, apoyan el incremento.
Al separar la revalorización de las pensiones del resto del «escudo social», incluido en otro decreto, el Gobierno busca garantizar la convalidación de la subida de pensiones en el Congreso. Por tanto, los pensionistas podrán ver reflejada la revalorización correspondiente a 2026 en sus nóminas de febrero, tal como ya lo experimentaron en enero.
La decisión de desacoplar la subida de pensiones del escudo social fue tomada tras la votación del 27 de enero, donde el Congreso rechazó el decreto que incluía ambas medidas, con el apoyo del PP, Junts, Vox y UPN. La convalidación de ambos decretos se abordará de manera separada en la Cámara Alta.
Subidas en las Pensiones
Este año, las pensiones contributivas y las de clases pasivas incrementarán un 2,7%, mientras que las pensiones mínimas verán un aumento superior al 7%. Por otro lado, las pensiones que tienen un cónyuge a cargo y las de viudedad con cargas familiares sufrirán un aumento del 11,4%. Las pensiones no contributivas y el Ingreso Mínimo Vital (IMV) también experimentarán un 11,4% de revalorización.
La revalorización para 2026 ya se hizo efectiva en enero, afectando a casi 13 millones de pensiones y prestaciones del sistema público. Tras la caída del decreto ómnibus, se busca garantizar la continuidad de esta medida mediante la aprobación separada de la revalorización de pensiones.
Las pensiones contributivas y de clases pasivas se incrementarán un 2,7% para 2026, cifra que coincide con el aumento del complemento para reducir la brecha de género. Este incremento beneficiará a 9,4 millones de personas que reciben más de 10,4 millones de pensiones contributivas, así como a más de 734.000 perceptores del Régimen de Clases Pasivas del Estado, cuyas pensiones también se elevarán un 2,7%.
Según los cálculos del Ministerio de Inclusión, esta revalorización supone aproximadamente 570 euros adicionales al año para una pensión media de jubilación, mientras que las pensiones medias del sistema se incrementan en cerca de 500 euros anuales.
Pensiones Mínimas y No Contributivas
Las pensiones mínimas también están en aumento, con un incremento superior al 7% (7,07%) para 2026. Este porcentaje es aún mayor para aquellas pensiones con cónyuge a cargo y de viudedad con cargas familiares, que aumentarán un 11,4%, igual que las pensiones no contributivas y el IMV.
Además, las pensiones de vejez e invalidez (SOVI) se revalorizarán un 7,07%, alcanzando los 599,60 euros mensuales en el caso de las pensiones no concurrentes y 582,10 euros mensuales para las concurrentes. La pensión mínima de jubilación para titulares con 65 años o más en hogares unipersonales será de 13.106,80 euros anuales en 2026, frente a los 12.241,60 euros de 2025. En los casos con cónyuge a cargo, la cifra ascenderá a 17.592,40 euros, superior a los 15.786,40 euros de 2025.
La asignación por hijo a cargo o menor con discapacidad (igual o superior al 65%) alcanzará en 2026 los 5.962,80 euros anuales, mientras que para aquellos con discapacidad reconocida igual o superior al 75% se situará en 8.942,40 euros anuales, un 2,7% más.
Asimismo, el decreto establece la pensión máxima en 3.359,60 euros mensuales (47.034,40 euros anuales), y la base máxima de cotización será de 5.101,20 euros mensuales, marcando un incremento del 3,9% respecto a 2025.
Congelación de Cuotas para Autónomos
El decreto también incluye otras medidas de Seguridad Social que formaban parte del decreto ómnibus, como la congelación de las cuotas de autónomos para 2026, la no obligación de los desempleados de presentar la declaración de IRPF, la ampliación en diez años de los préstamos concedidos a la Seguridad Social y las tarifas para la cotización por contingencias profesionales.
Además, se amplía durante un año más la posibilidad para los facultativos de atención primaria, médicos de familia y pediatras adscritos al Sistema Nacional de Salud, que tengan nombramiento estatutario o funcionario, de compaginar la pensión contributiva de jubilación con el trabajo.
El decreto introduce también una cotización adicional para los bomberos y agentes forestales, permitiéndoles adelantar la edad de jubilación con aplicación de coeficientes reductores.
Mecanismo de Equidad Intergeneracional y Cuota de Solidaridad
Finalmente, el decreto actualiza la cotización del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) y la cuota de solidaridad. La sobrecotización del MEI, que se utiliza para nutrir el Fondo de Reserva de las pensiones, se incrementará al 0,9% en 2026, frente al 0,8% de 2025, para autónomos y asalariados sin importar el importe de su salario.
Respecto a la cuota de solidaridad, esta entró en vigor en 2025 y se desplegará completamente en 2045. Consiste en una cotización adicional para la parte del salario que excede la base máxima de cotización, aplicada por tramos y de manera progresiva. En 2025, la cuota era del 0,92% para salarios hasta un 10% por encima de la base máxima. En 2026, se ajustará a 1,15%, 1,25% y 1,46% para los tramos superiores.
