Los salarios pactados en convenio subieron de media un 3,5% en octubre, el mismo porcentaje que en septiembre y agosto, superando así el IPC del décimo mes del año, cuya tasa interanual se situó en 3,1%. El Instituto Nacional de Estadística (INE) confirmará el dato definitivo la próxima semana.
Esta información proviene de la estadística de negociación colectiva publicada mensualmente por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, que señala que el aumento salarial medio del 3,5% en octubre marca 15 meses consecutivos con incrementos superiores al 3%.
El incremento salarial medio registrado en octubre está en línea con las sugerencias del V Acuerdo Interconfederal de Negociación Colectiva (AENC) que propone aumentos del 3% para 2025, con una cláusula de revisión salarial que podría implicar alzas adicionales de hasta el 1% en caso de desviaciones de la inflación para los años 2023-2025.
Convenios Firmados Este Año
La mayoría de los convenios registrados hasta octubre fueron firmados en años anteriores pero tendrán efectos económicos en 2025. En lo que va del año, se han registrado 3.033 convenios colectivos efectivos en 2025, de los cuales solo 597 fueron firmados en 2024, alzando un promedio del 4,15%, superior a la inflación adelantada en octubre. El resto, 2.436 convenios, tienen un incremento salarial medio del 3,3%.
Estos convenios amparan a más de 9,4 millones de trabajadores en total.
Cláusulas de Revisión Salarial
A pesar de los incrementos, la mayoría de los convenios no cuentan con cláusulas de revisión salarial que protejan el poder adquisitivo. De los 3.033 convenios contabilizados, solo 690 (un 22,7%) incluían dicha cláusula. De estos, 367 garantizan su aplicación con efectos retroactivos, protegiendo a más de 3,3 millones de trabajadores, lo que equivale a un 35,1% del total de trabajadores amparados, un ligero aumento respecto al 35,04% de finales de septiembre.
Por lo tanto, casi dos de cada tres trabajadores no cuentan con salvaguardas en sus convenios colectivos. Sin embargo, la cifra de trabajadores protegidos ha aumentado 14 puntos desde diciembre de 2023.
De los convenios registrados hasta octubre, 2.173 son de empresa, cubriendo a 499.253 trabajadores, con un aumento salarial medio del 2,84%, mientras que 860 son convenios sectoriales que representan a más de 8,9 millones de trabajadores y presentan un incremento salarial medio del 3,53%.
Jornada Media Semanal
La jornada media pactada en convenio se situó en 1.750,6 horas anuales por trabajador (1.724,8 horas en convenios de empresa y 1.752,1 en convenios de ámbito superior). Esto equivale a 38,34 horas semanales frente a las 37,5 horas semanales estipuladas por la legislación laboral vigente.
A la luz de estos datos, la jornada media en convenios de empresa es de 37,78 horas semanales, casi idéntica al objetivo propuesto por el Ministerio de Trabajo y sindicatos de bajar a 37,7 horas. En los convenios sectoriales, la media es de 38,38 horas.
Descenso en los ‘Descuelgues’
Hasta octubre, se registraron 291 inaplicaciones de convenios, lo que supone una disminución significativa respecto a las 503 del mismo periodo en 2024 (-42,1%). Estos ‘descuelgues’ impactaron a un total de 13.522 trabajadores, un 29,5% menos que en el mismo periodo del año pasado, lo que implica una revisión de las condiciones laborales en las empresas.
