Salarios destacados en el sector TIC
Sin tener en cuenta los puestos de gestión intermedia ni los cargos directivos, la posición mejor remunerada para los perfiles sénior en el sector TIC en España es la de ‘enterprise sales manager’, especializada en soluciones digitales y de IA. Según el análisis de Adecco, esta posición se mueve en una horquilla salarial de entre 80.000 y 130.000 euros anuales, más variables.
En el ámbito de la planificación de recursos empresariales (ERP) y la gestión de relaciones con los clientes (CRM), el puesto mejor pagado pertenece al ‘salesforce architect’, con una remuneración media que varía entre 80.000 y 120.000 euros anuales. Asimismo, en el terreno del software, los arquitectos de software y los ‘tech lead’ destacan como los perfiles más remunerados, con una compensación que fluctúa entre 75.000 y 100.000 euros al año.
En el campo de la ciberseguridad, el perfil con el salario más alto es el de ‘arquitecto cyber’, cuyo rango salarial se sitúa entre 70.000 y 100.000 euros anuales. Además, en el ámbito de la infraestructura TIC, los empleados con el cargo de ‘platform engineer’ obtienen las remuneraciones más elevadas, que oscilan entre 80.000 y 95.000 euros anuales.
Crecimiento de la demanda en IA
Adecco subraya que en España, la demanda de perfiles tecnológicos relacionados con la inteligencia artificial está creciendo rápidamente, siendo impulsada por sectores como la banca, la salud, el comercio electrónico, la logística y las iniciativas de transformación digital, tanto públicas como privadas.
«Los roles tradicionales como desarrolladores de software, analistas y científicos de datos han evolucionado hacia especializaciones más avanzadas, como desarrolladores de IA, ingenieros de machine learning, arquitectos de IA y especialistas en modelos generativos. Estos perfiles no solo analizan datos, sino que diseñan, entrenan e implementan modelos de IA avanzados, fundamentales para la innovación tecnológica», agrega su análisis.
La empresa también ha resaltado que el mercado tecnológico español cerró 2025 en una fase de normalización tras varios años de crecimiento muy acelerado. En este sentido, se estima que el empleo en el sector TIC sigue en expansión, aunque de forma selectiva y estratégica, priorizando la ejecución real de las contrataciones frente al volumen de vacantes publicadas.
Según los datos del informe, las contrataciones efectivas, medidas a través de la afiliación a la Seguridad Social en las principales clasificaciones de actividad, registraron en 2025 un incremento neto de 28.850 nuevas afiliaciones, pasando de 612.427 a finales de diciembre de 2024 a 641.277 en el mismo periodo de 2025, lo que supone un crecimiento interanual cercano al 4,5%.
«Este comportamiento sitúa al sector TIC como uno de los principales generadores de empleo cualificado en España», destaca Adecco. En paralelo, las publicaciones de ofertas laborales para perfiles tecnológicos crecieron en torno al 1,8%, alcanzando un total en 2025 de casi 222.000. Estos datos reflejan un mercado más enfocado en cerrar incorporaciones reales que en publicar vacantes genéricas.
Por otro lado, el análisis territorial de la demanda del sector TIC en España revela que la demanda sigue concentrándose en Madrid y Barcelona, que acumulan alrededor del 62% de las ofertas publicadas. Otros territorios, como Málaga (2,7%), Sevilla (2,3%) y Vizcaya (1,4%), actúan como hubs especializados con un peso aún limitado.
«Sobre esta base, el sector TIC afronta 2026 desde una posición de mayor madurez. En un contexto marcado por la incertidumbre económica, la presión regulatoria y la necesidad de justificar cada inversión, la tecnología deja de concebirse como un fin en sí mismo y pasa a ser un habilitador directo del negocio», concluyen los autores del informe.
